ПОЛОЖЕНИЕ
о комисии профсоюзного комитета по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде

1. Комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде (в дальнейшем - комиссия) создается  профсоюзным комитетом организации на срок его полномочий в целях  ока­зания  помощи  профкому в повышении общественной ак­тивности членов профсоюза и привлечения их к активной работе по  осуществле­нию общественного контроля за соблюдением трудового законодательства.
2. Основными задачами комиссии являются:
- предупреждение нарушений законодательства о труде;
- принятие мер по оперативному устранению выявленных нарушений;
- подготовка материалов, необходимых для  восстановления  профсоюзным ко­митетом нарушенных трудовых  и  социально-экономических прав работников;
- обобщение практики применения законодательства о труде и внесение профсо­юзному комитету предложений по включению в коллективный договор поло­жений, направленных  на  защиту  трудовых  и  социально-экономических прав работников.
3. Состав комиссии утверждается профкомом  из числа членов профсоюза, состоящих на учете в данной  профсоюзной организации, и ра­ботает под его руководством.
     Количественный состав комиссии определяется профкомом  в зависимости от численности работающих,  конкретных условий, объема работы и других особенностей. В комиссию входят также члены комиссии по трудовым спорам - представители профсоюзного комитета. Комиссию возглавляет председате­ль  профкома.
    Копия постановления об утверждении состава комиссии передается руководителю организации и является основанием для  беспрепятственного осуществления об­щественного контроля за  соблюдением законодательства о труде указанными в этом документе представителями профсоюза.
4. Правовой основой деятельности комиссии являются: Трудовой кодекс  Республики Беларусь, Закон Республики  Беларусь  "О профессиональных союзах", Закон "О занятости населения  Республики Беларусь", другие законодательные и нормативные акты и Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде. В своей работе ко­миссия руководствуется также Уставом отраслевого  профсоюза,  тарифным  и  местными соглашениями, коллективным договором, решениями  профсоюзных органов и настоящим Положением.
5. Общественный контроль за  соблюдением  законодательства  о труде члены ко­миссии осуществляют посредством:
- осмотра (обхода) рабочих мест с  целью  пресечения  нарушений  законодатель­ства о труде;
- получения от нанимателя информации, а в необходимых случаях - объяснения должностных лиц и других работников организации по вопросам, относящимся к предмету контроля.
    Комиссия готовит материалы для рассмотрения профсоюзным комитетом вопро­сов:
- о выдаче рекомендаций руководителю организации  об  устранении выявлен­ных нарушений и направлении их при необходимости в органы государствен­ного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде,  в правоох­ранительные органы, а также  заслушивании полученной от администрации информации и сообщений, относящихся к предмету общественного контроля;
- о проектах приказов руководителя организации, касающихся трудовых и соци­ально-экономических прав и интересов работников, в том числе ликвидации,  организации и его  структурных подразделений или реорганизации, полной или частичной приостановки производства  по инициативе администрации, собст­венника или уполномоченного им органа управления, влекущих за собой со­кращение  рабочих  мест  или ухудшение условий труда;
- по представлениям и уведомлениям администрации организации о расторже­нии трудового договора с членами профсоюза;
- о предъявлении в суд исков в интересах работников в  соответствии с частью второй статьи 16  Закона  Республики  Беларусь  "О профессиональных сою­зах";
- о предотвращении индивидуальных и коллективных трудовых  споров, а в слу­чае их возникновения - об участии в их разрешении;
- о подготовке и ведении коллективных переговоров с  нанимателем и государственными органами.
    Комиссия оказывает помощь членам профсоюза при обращениях в комиссию по трудовым спорам, суд и другие правоохранительные органы, рас­сматривает проекты локальных  нормативных  актов, а также заявления и жалобы членов профсоюза и при  необходимости вносит соответствующие предложения профкому; осуществляет общественный контроль за соблюдением  законодательства о  труде  в  иных  формах,  предусмотренных  законодательством, коллективным договором, тарифным и местным соглашениями.
6. Для выполнения возложенных  на  комиссию  обязанностей  ее члены имеют право:
- беспрепятственно  посещать  места  работы  и  соответствующие службы для выяснения вопросов, относящихся к компетенции комиссии;
- участвовать в проводимых государственными органами мероприятиях по кон­тролю и надзору за соблюдением  законодательства о труде и излагать свое мнение о документах,  составленных  по  результатам проверки;
- представлять материалы профкому для оформления представления нанимателю  об устранении нарушений законодательства о труде, которое в случае  необходимости направляется органам госу­дарственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, правоохранительным органам;
- вносить предложения профкому  о  ходатайстве перед администрацией организации, компетентными  государственными органами о привлечении к установленной законом ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство о труде.
7. В целях повышения эффективности работы комиссия  распределяет обязанности между членами комиссии, может  создавать  группы по отдельным направлениям своей деятельности.
     Свою работу комиссия осуществляет в тесном контакте с  другими комиссиями профкома, государственными  инспекциями и профсоюзными органами.
     Заседания комиссии проводятся  по  мере  необходимости,  как правило, в нерабочее время. 
8. На основании коллективного договора, тарифного или местного соглашений наниматель   может  создавать  членам комиссии дополнительные условия для успешного осуществления  возложенных на комиссию задач (предоставление транспорта для посещения отдаленных мест работы, возможности  выполнения  обязанностей по осуществлению контроля, подготовки и обучения в рабочее  время с сохранением заработной платы и др.). Администрация обязана  выдавать им при посещении рабочих мест необходимые спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
9. Профсоюзный комитет организации:
- организует учебу членов комиссии, информирование их по вопросам, относящимся к предмету  контроля,  обеспечение  их  соответствующими норматив­ными документами;
- содействует реализации предложений комиссии, ее членов по устранению и недопущению в дальнейшем нарушений законодательства о труде и привлечению к ответственности виновных  в  этом  должностных лиц;
- поощряет членов комиссии (морально и материально)  за  активную и добросовестную работу по осуществлению  общественного  контроля за соблюдением законодательства о труде.
10. При осуществлении общественного контроля  за  соблюдением законодательства о труде члены комиссии пользуются  всеми  гарантиями и льготами, предоставленными профсоюзам  законодательством, коллективным договором, соглашениями.
    За воспрепятствование членам комиссии в осуществлении  общественного контроля за соблюдением законодательства  о  труде  должностные лица несут ответственность в соответствии с  действующим законодательством.