Система социального партнерства охватывает все уровни социально-экономической жизни общества: от общенационального, отраслевого, регионального до уровня предприятия, организации, учреждения.

      Главное целевое предназначение социального партнерства – регулирование наиболее значимых аспектов коллективных трудовых отношений с учетом интересов работников и нанимателей посредством ведения переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений, создание условий для эффективного развития экономики и повышение на этой основе уровня жизни граждан.

      В Гродненской областной организации БПРКИСТ выстроена четкая система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В его основе – нормы Генерального, отраслевых (тарифных) и местных (областных, районных) отраслевых соглашений, устанавливающие общие отраслевые принципы трудовых,  социально-экономических  и связанных с ними отношений, определяющие трудовые и социальные гарантии для работников организаций и учреждений отраслей культуры, информации, спорта и туризма.

      В соответствии с законодательством Республики Беларусь Гродненской областной организацией заключены  областные отраслевые соглашения с управлениями: идеологической работы, культуры и по делам молодежи и спорта и туризма Гродненского облисполкома, которые распространяются на всех работников, членов Белорусского профсоюза работников культуры. На текущий момент в области заключено 20 соглашений (2 областных и 18 районных), 191 коллективный договор.